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"Depende de..." Miquel Ballester

Me gustaría que entendierais algo muy importante, en baloncesto todo DEPENDE DE…” siempre que pretendemos hacer algo en baloncesto tenemos que tener claro que “depende de…”

Pongamos un ejemplo: ¿Cómo defendemos un bloqueo directo? Pues “Depende de…” de quien lo recibe, de si tiene buen dribling, de si es capaz de salir del bloqueo pararse y tirar, de si es un buen penetrador, de dónde se produce el bloqueo, de quién es el que bloquea, de si continua hacia poste bajo o bien se abre para el tiro, depende de… depende de quién defiende al bloqueador si va a ser capaz de saltar y parar el avance del jugador con balón y depende de quien defiende al jugador con balón, entre otros.


Levantarse para ganar. Dusko Ivanonic Su primera etapa en Vitoria acabó con mal sabor de boca por el triple de Herreros y aquel minuto imposible contra el Real Madrid. ¿Se aprende de los golpes duros como aquél?En la vida de un deportista hay momentos buenos y momentos malos, hay victorias y derrotas. Lo más importante es saber convivir con todo tipo de situaciones y levantarse al día siguiente. Levantarse para ganar. DUSKO IVANOVIC

Extraído de entrevista Sport 80/09/2008


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Escrito por Gabriel Alemany   
miércoles, 24 agosto 2005

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Kaizen

Este término japonés significa <<mejora continua>> en todos y cada uno de los aspectos de la vida, tanto en el hogar, como en la sociedad y el trabajo, es decir, no darse nunca por satisfecho e identificar continuamente pequeñas formas de hacer mejor las cosas. Con el tiempo, esto da como resultado mejoras espectaculares en calidad, reducción de costes y mayor grado de satisfacción de todos los implicados.

Un ejemplo de esto es Michael Jordan, que a partir de ser un jugador buen penetrador y atlético, mejoró su defensa llegando a ser nominado mejor defensor de la NBA, mejoró su tiro, creció en su lectura y juego de equipo, siendo un auténtico líder en los Chicago Bulls en sus dos etapas que dieron como resultado la consecución de seis anillos de Campeón de NBA.

 

 

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Bibliografía. MURREL L. y MEREDITH M. "Empowerment para su equipo" 2002. Ed Mc Graw-Hill/Interamericana. Madrid. España

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Ultima modificación ( jueves, 25 agosto 2005 )
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